荷兰猪的毛

自己办了一张交行的信用卡，激活后，银行方面说密码函早在9月5日就寄出了，但到现在都9月17日了，都没收到。

 

中国邮政啊，一封平信，您打算几天才寄送给我？我还等着取钱还款呢，你丫狗日的中国邮政……

自友人知我在某高校＂开讲＂之后，纷纷电话祝贺，亮受宠若惊之余，被一友人邀请到其所任教职院开讲，余大惊，问吾何德何能但此大任？友云：来讲即可，无需慌张，皆为完成任务也． 

那么，在此，小生斗胆诳语几句．以博列位看官指教． 

２００６年７月，我从南昌ＸＸ学院毕业，本人系专科出生，没什么文化，歪打正着的在大三下学期一开始，就进入南昌某电视媒体从事电视编导工作将近一年．其中更换过两次岗位，做了半年的＂招聘～求职＂版块的记者．在从事该栏目记者的这段时间里，几乎是天天和南昌各大招聘市场联系广泛，结交了很多招聘会的组织者、负责人以及一帮单位的人事主管，从他们当中得知了很多招聘方面鲜为人知的＂内幕行情＂，每当我在招聘会场上将这些＂内幕行情＂套在一些用人单位和求职者身上时，总是多了几份感慨，为何？ 

南昌有几家比较大型的招聘组办方，名字也就不再点名了，以免招惹不必要的麻烦，反正大家都知道，无非就是在地下通道和南昌晚报上大做广告的那几家．我们姑且不谈这些招聘会收不收费，也不谈组办方从办场招聘会能赚多少钱，就谈谈在逛招聘会有多少用处？ 

大家倘若留个心眼，不妨每个礼拜都买一期电视报，因为在电视报里面，每期都会有几个版面是刊登各个人才市场提供的用人单位供求信息．只要大家积累的报纸多了，就不难发现，每期报纸里面刊登的招聘信息，就是那几家单位雷打不动的霸占在那里，天天说要招人，但招了半年还是没有招到人．同理，招聘会去的次数多了，也会发现就是那几家熟面孔在招聘，为何？一个真正需要招聘新员工的单位，会好几个月都招不到合适的员工吗？每当招聘会的时候，每个招聘单位的摊点上都是门庭若市，常常招聘一个岗位会引来１０多个甚至更多的求职者前来应聘，就算是大海捞针，也该捞出个能做事的求职者吧？这是其一． 

其二，就是招聘会它到底是不是真心为广大求职者服务的？每年的４月开始到８月份，是所有高校毕业生求职的时期．各个人才市场也都会打出＂毕业生专场招聘会＂的噱头来吸引广大毕业学子．但在招聘现场，放眼望去，几乎８０％以上的用人单位都不约而同的在招聘条件上加入＂有工作经验Ｘ年者优先＂的字眼．每当有学生过去应聘岗位，明明该学生各方面都很优秀，堪称人才，但用人单位的招聘代表则头也不抬的说：＂我们只招有工作经验的人．＂明明是面向即将毕业的大学生们准备的招聘会，却都以这个借口将人拒千里之外，为何？究其原因，这些前来参加的单位，压根就没想招人．我不禁要问了：您没有招人的计划，干嘛还表现的这么积极？该不会是吃饱了撑的没事做来戏弄学生玩解闷吧？ 

说完这些招聘大会的组办方和用人单位的居心叵测之后，我们还得回过头来想想，是什么照成我们毕业生这么难找工作，其源头在哪里？ 
有人说：都是国家大学扩招惹的祸，你学校不招这么多人来上大学，毕业生就业的压力不就小了吗！ 
我回答：你这是胡扯．全中国就是这么多人，就算少些人上大学，没上大学的这些人难道就不用找工作了？ 
有人说：要怪学校的就业办没有做好毕业生就业工作． 
我回答：你这是妄想．学校招你进来读大学，是让你自己学好本领自谋出路的．俗话说：＂嫁出去的女，泼出去的水．＂学校等你毕业的时候，早就把工作中心放在新学期的招生工作上了，还有心思替你找工作？别忘了，学校的招生办和就业办是同一伙人，简称＂招生就业办＂，这个办公室的名字都是＂招生＂开头，你见过哪个学校把这个部门称做＂就业招生办＂了？ 

那么，毕业生找工作难的地方到底是什么呢？我个人认为，究其原因，还是毕业生自身的问题． 

现在大学门槛降低，又有这么多民办的高校崛起，是人是鬼都能上大学，随便在中山路步行街上抓一个，都是大学生．你想就业没竞争，那是不可能的．为什么我要说在中山路或是步行街上呢？顺便还提一下，为什么周一至周五每天无论何时在２２０车站或开往前湖的车站等车，都有那么多学生呢？明明是该上课的时间，却仍有这么多的学生在逛大街，这意味着什么？这种现象会和就业有联系吗？肯定的． 

不论是怎样的用人单位，只要真正的需要招聘新人，都希望能招到更好的员工．如何才能让自己在众多求职者中顺利的走上工作岗位，关键就在于这个学生的动手实践能力和对待就业的正确心态上． 

何谓＂动手实践能力＂？说白了，就是你的业务能力，就是你所学专业的综合技能掌握水平．假设一个学新闻的学生，如果新闻报道写的没有其他同学科的学生水平好，用人单位当然会选择水平好的．我说这话的意思就是说，很多学生平常在学校上课不认真听讲，课后不看书不自习，把时间用在娱乐，专业水平自然就会比那些学习认真刻苦的同学水平低，自然就竞争不过别人．您别不服气，还就得认这个理，除非你家里有权有钱，否则把一个贪玩的毕业生和一个刻苦学习的毕业生放在一起，你就是竞争不过别人．当然了，如果你身材相貌好，和某大老板＂潜规则＂一下，也未尝不是一个好方法．（只适合少数女学生）
 
再谈谈＂就业心态＂．古语说：＂物以稀为贵＂．就好比通货膨胀一样，你钱在多，也不值钱．大学生现在多了，在也不是什么传说中的＂天之轿子＂了（当然北大清华一类的重点院校除外）．有句话说的好：现在是专科生满地爬，本科生随便挑，研究生排排队．因此，现在不是我们挑工作，而是工作挑我们的年代了．任何一个毕业生，在头几年的工作中，工资都是很低的．但随着工作年限的增加，以及自己工作经验和阅历的积累，工资是会慢慢增加的，大不了你跳槽啊！但是，就算你要跳槽，也要有能力跳啊．因此，我个人认为，在初次就业上，应该先就业，后择业，等自己的社会阅历丰富了，羽翼丰满了，在选择适合自己长期发展的职业．不要想着我一毕业就要赚多少多少钱，而要想我毕业了，目前能做什么．毕竟才刚毕业，还没到让你养家糊口的份上．
 
说到这，就不免有点矛盾了，先前我是在谈招聘会如何如何的假，现在却又在谈毕业生眼光心态的问题，那到底如何才能找到工作呢？一句话，去招聘会，是盲目的，没头绪的；摆正心态，是理性的，稳妥的．至于到底您能否找到工作，则还是要看您自己的本领，我在此也只能提供这方面的参考．毕竟，师傅领进门，修行靠个人．
 
大家也都是大学生了，快毕业了，也都是大人了，在自己人生选择方面，也该做出自己的选择了．
 
祝即将毕业的学子们好运．
 
（本文只代表个人观点，如有不同意见，欢迎参与讨论，切莫进行人身攻击，注意素质，谢谢合作）

新浪上的博客登入密码忘记了，所以用不了了，残念中。

于是从今天开始，打算慢慢的把新浪博客里的内容复制过来。至于新浪的博客，就让它自我毁灭吧，郁闷。

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